Di TBS, kesehatan dan keselamatan kerja adalah hal yang terpenting bagi karyawan kami dan merupakan landasan komitmen kami terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab. Kami menyadari bahwa beberapa kegiatan operasional kami mengandung risiko dan potensi cedera. Namun demikian, kami sangat yakin bahwa semua insiden dan cedera dapat dicegah. Keyakinan ini memandu pendekatan kami dalam mengelola, mengidentifikasi, dan memperbaiki setiap masalah keselamatan di lingkungan kerja kami.
Manajemen Perseroan dipandu oleh praktik terbaik internasional, kepatuhan terhadap konvensi PBB dan ILO, serta hukum di Indonesia. Kami juga memiliki kode etik internal untuk membantu karyawan memahami tanggung jawab mereka dan bagaimana menjaga keselamatan kerja. TBS melakukan identifikasi dini terhadap potensi masalah kesehatan, kesejahteraan, atau keselamatan sehingga dapat diperbaiki sebelum menjadi masalah yang lebih besar. Hal ini dilakukan melalui survei lokasi, audit, dan umpan balik dari karyawan. Selain itu, Perseroan menilai, memantau, dan mengendalikan risiko kesehatan untuk mencegah penyakit akibat kerja di antara tenaga kerja kami, dan membuat program komunitas untuk mengatasi masalah kesehatan masyarakat.
TBS secara konsisten menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) sesuai dengan standar dan pedoman nasional dan internasional yang berlaku. Seluruh sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja telah disertifikasi dan diaudit oleh pihak eksternal. Ruang lingkup penerapan OHSMS dan MSMS melibatkan seluruh (100%) staf, karyawan organik, karyawan pendukung, dan mitra kerja yang terlibat dalam kegiatan penjualan produk/logistik dan berperan sebagai bagian dari rantai distribusi produk. Sementara itu, ruang lingkup penerapan OHSMS dan MSMS mencakup seluruh kegiatan dari entitas dan operasi pertambangan, dengan seluruh karyawan yang terlibat. Hal ini mencakup, tanpa terkecuali, operator lapangan, pekerja mitra, dan tamu yang berkunjung ke area operasi.
Perseroan mematuhi tindakan berikut untuk memastikan penerapan protokol kami yang kuat:
- Identifikasi potensi risiko di tempat kerja, lingkungan, atau kualitas dan mekanisme mitigasi.
- Kepatuhan penuh terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
- Perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja operasional, kualitas layanan atau barang, serta kinerja lingkungan dan K3.
- Menyimpan informasi terdokumentasi dan mengevaluasi efektivitas sistem mutu, lingkungan dan K3, serta keselamatan pertambangan secara berkala dan menyesuaikan dengan kondisi terkini.
- Memenuhi protokol keselamatan untuk semua operasi pertambangan, termasuk sarana, prasarana, instalasi, dan peralatan (Sistem Pengendalian Intern Pemerintah - SPIP).
Untuk menegakkan standar tertinggi dalam manajemen kesehatan dan keselamatan, tiga anak perusahaan kami telah menerapkan ISO 45001:2018 dalam operasi mereka.
TBS juga melakukan evaluasi K3 tahunan yang menilai kinerja keselamatan kerja dan kesehatan karyawan di perusahaan sebagai bagian dari pemantauan pelaksanaan K3. Kami akan berusaha keras untuk mencapai tujuan kami untuk mengurangi jumlah cedera dan penyakit serta menghilangkan kecelakaan yang menyebabkan kematian.
Menjaga keselamatan setiap karyawan di TBS membutuhkan lebih dari sekedar kebijakan yang tertulis dengan baik. Hal ini perlu ditanamkan dalam budaya kami sehingga setiap karyawan, kontraktor, dan bahkan pemasok memahami arti keselamatan. Untuk membangun budaya ini, kami memiliki sejumlah program di seluruh operasi. Program-program tersebut mencakup upaya untuk mengurangi, meminimalkan, atau menghilangkan potensi bahaya di tempat kerja akibat kebisingan, polutan, bahan kimia beracun, dan alat berat. Kami juga melakukan pengawasan ketat terhadap metrik kinerja lingkungan dan kinerja lainnya. Sebagai pelengkap, kami memiliki Forum K3, di mana karyawan didorong untuk berbagi informasi, pelajaran, dan kekhawatiran tentang keselamatan. Forum ini terbuka untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Karyawan dapat memanfaatkan sejumlah fasilitas terkait kesehatan seperti klinik di lokasi, fasilitas P3K, dan layanan konseling. Perseroan juga menyediakan pelatihan dan pendidikan berkelanjutan dalam bidang kesehatan dan kesejahteraan. Ini termasuk program kesadaran penyalahgunaan zat, kelas olahraga dan kesejahteraan, dan pelatihan tentang topik keselamatan kerja tertentu. Semua program ini tertanam dalam strategi K3 perusahaan secara keseluruhan.
